为积极贯彻落实《关于新时期强化投资促进 加快建设现代化产业体系的政策措施》（沪府办规〔2023〕12号）、《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025）》（沪人社力〔2023〕293号）等文件精神，推动我区人力资源服务产业高质量发展，我局起草制订《崇明区关于促进人力资源服务产业发展的政策措施（试行）》（以下简称《政策措施》）。

一、《政策措施》的制订背景

人力资源社会保障部《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》提出“以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平”；市政府《关于新时期强化投资促进 加快建设现代化产业体系的政策措施》提出“进一步扩大有效投资,增强产业发展活力”；市人力资源社会保障局等六部门印发的《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025）年》提出“进一步聚焦国家重大需求和城市战略使命，持续推进本市人力资源服务业高质量发展”的要求。中央、市级层面都对人力资源服务产业工作提出了新目标、新要求。为进一步推动我区人力资源服务业高质量发展，需要在政策层面加大支持和创新力度，结合当前人力资源服务产业发展新形势和本区实际，形成本《政策措施》。

二、政策的主要内容

《政策措施》共8个条款，主要明确了支持对象、支持内容、办理流程等具体内容。

（一）支持对象。支持对象为符合我区现代服务业发展导向，持有人力资源服务许可证或备案、劳务派遣许可证或备案，财务管理制度健全、信用良好，依法设立在我区并稳定经营满一年的机构企业，以及在我区运营的人力资源服务产业园。

（二）支持内容。共16项支持内容，主要包括支持人力资源机构能级提升、支持人力资源产业集聚发展、支持人力资源机构创新发展和支持人力资源机构服务区域发展、支持人力资源机构人才队伍建设等5个方面，其中支持龙头企业培育、支持参与制定行业标准和建设诚信机构、支持产业集聚、“引才”活动资助、伯乐配套奖励、支持市场活动等为首次支持内容。

（三）施行日期。本轮政策执行有效期为2024年1月1日至2025年12月31日。