为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于根治欠薪工作的决策部署，有效维护农民工工资权益，2023年，崇明区人力资源和社会保障局（以下称“崇明区人社局”）加大欠薪问题整治工作力度，积极落实信用监管措施，有力维护广大劳动者合法权益。

2023年9月14日，有群众向崇明区劳动保障维权服务大厅反映上海某建设公司存在欠薪问题，接报当日，崇明区人社局执法大队上门对该单位实施人社执法检查。经查，该建设公司已停止经营，共计拖欠16名农民工2022年1月至2022年12月期间工资107万元。调查期间，该单位经督促陆续发放了部分农民工工资，仍拖欠10名农民工2022年1月至2022年12月期间的工资68.7万元。2024年2月8日,崇明区人社局对该单位拖欠农民工工资的违法行为作出行政处理决定。鉴于上海某建设公司拖欠农民工工资金额较大、涉及时间段较长，根据《保障农民工工资支付条例》第四十八条规定：用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。2024年3月13日,崇明区人社局将该单位及法定代表人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定：人力资源社会保障行政部门对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的，已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布。2024年3月19日，崇明区人社局通过上海崇明官网向社会公布了该起拖欠农民工工资案件。

信用惩戒措施在保障农民工工资工作方面发挥着至关重要的作用。2023年根治欠薪冬季专项行动期间，崇明区人社局联合行业主管部门共协调处置欠薪线索850余件，发清3000余人工资4700余万元，通过公开曝光失信主体的行为，提高了欠薪行为的违法成本，使得失信主体不得不正视其欠薪问题，从而迫使其积极采取措施解决欠薪问题。近两年，崇明区人社局将12家企业（法定代表人）列入失信联合惩戒对象名单，共计在本区政府网站向社会公布10家企业存在重大劳动保障违法行为。借助一系列信用监管措施手段，对失信主体进行约束和惩罚，从而保障劳动者的合法权益，维护公平诚信的市场环境。