今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实“人民城市人民建，人民城市人民管”理念，日前，崇明区组织开展民生保障专题培训班，着力提升全区民生保障条线领导干部履职能力和综合素质，为高质量推动与世界级生态岛建设相匹配的民生保障工作发展提供坚强保障。

基层干部是打造生态崇明民生保障风景线的工匠园丁，关系到崇明世界级生态岛建设进程的“亮度”。在充分借鉴往年办学经验的基础上，本区今年重点针对民生保障条线干部开展专题工作培训，邀请来自区民政局、区人力资源社会保障局、区退役军人事务局、区残联四个部门的主要负责人进行授课，各乡镇分管负责人、相关条线负责人、各村居负责人等约1000人参加培训。

区残联理事长倪红兵用一节课的时间，带领广大基层干部从“怎么看残疾人群体、怎么看残疾人工作、怎么干残疾人工作”三个方面开讲，并对备受关注的残疾人证发放核查工作进行介绍。倪红兵表示，残疾人是需要社会各界关爱关心的特殊群体，残疾人事业是播撒真情、体现温暖的事业。基层干部要以强烈的政治责任感和历史使命感，充分认识、准确把握做好新时代残疾人工作的重要意义。

崇明有着浓厚的双拥氛围和传统，曾荣获5届“全国双拥模范城”、8届“上海市双拥模范城”等荣誉。区退役军人事务局局长黄松夺为大家讲解了双拥模范创建的各项工作，对未来如何进一步抓好优待抚恤、接收安置、思权维稳各项工作，落实落细各项政策措施，进行了系统性授课。

区民政局局长施金星通过形势分析，对本区社区治理、社会救助、社会福利、社会服务四大民政体系进行介绍。崇明是全市唯一户籍、常住人口老龄化程度均超过35%的重度老龄化地区，培训会希望各级相关领导干部及工作人员，要真正关心老人这一重要群体，做到养老政策“不遗一户、不漏一人”，基层养老服务“应享尽享”，养老项目“应知尽知”。在兜牢社会救助底线方面，要按照“不漏一户、不少一人”的要求，努力构建“铁脚板+大数据”的线上线下融合发展的“政策找人”模式，做到困难对象早发现、早介入、早救助。

区人力资源社会保障局局长郁京忠通过对人社职能的系统阐述，从当前工作面临的挑战和发展的新形势、新任务，对就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系进行了介绍。中央要求做好“六稳”工作，稳就业居于首位，崇明今年就业工作将紧扣各项就业指标任务，抓住提升基层公共服务质量这个“牛鼻子”，打好提升公共就业服务质量的“组合拳”；通过持续凝聚区、镇、村三级联动合力，不折不扣完成好“稳就业”的重大政治任务。

参加培训的人员纷纷表示，通过培训开阔了视野，丰富了知识，提高了能力，增强了干好民生保障工作的信心和决心；未来将充分利用机会，锻造过硬本领，切实提升民生保障工作能力。

对崇明而言，深入践行人民城市重要理念，是我们共同书写彰显民生福祉温度、展现城乡治理智慧的世界级生态岛故事最有力的写照。未来，崇明将通过更多样的形式，不断提升民生保障干部的能力水平，为更好服务世界级生态岛建设，提升广大城乡居民的获得感、幸福感、安全感而共同努力。