加强劳动争议纠纷多元化解，保护劳动者合法权益是落实《上海市就业促进条例》的一项重要工作。为探索建立“劳动维权＋就业帮扶”新机制，推进劳动维权和就业帮扶有机结合。6月13日下午，市人大常委会委员，社会委副主任委员王爱芬率队对长兴镇劳动关系矛盾预防协调中心开展调研。区人大常委会副主任范洪耀、区人大社会委主任委员陶溶、区人力资源社会保障局局长郁京忠、长兴镇党委书记倪卫东、长兴镇人大主席顾方亮、长兴镇人民政府副镇长李磊等参加调研。

调研组一行首先实地参观了我镇劳动关系矛盾调处中心接待大厅、调解室、仲裁庭等区域，观看了我镇劳动争议调解工作汇报视频，现场观摩了仲裁案件调解情况。长兴镇社区事务受理服务中心主任王震同志向调研组介绍了我镇劳动关系协调队伍人员构成、调处案件数量、争议类型、调解流程及处理结果等运行情况。

调研组领导对我镇不断创新工作思路，多元化开展协调处理劳动争议，最大限度凝聚工作合力，努力把矛盾化解在基层的成效给予了肯定；提出要积极探索建立“劳动维权＋就业帮扶”新机制，加强多元联动，把“服”字放在“劳动维权+就业帮扶”联动服务首位，打通群众维权堵点，推动维权服务和就业服务工作同步推进。

下阶段，我镇将对照此次调研指导要求，进一步夯实基层队伍建设，深挖“劳动维权+就业帮扶”着力点融合点，合力构建和谐稳定的劳动关系，大力做好公共就业服务，为推动社会经济高质量发展发挥应有作用。