在崇明世界级生态岛的“长江入海第一镇”绿华镇，绿华商业街党支部正以党建引领之笔，擘画新兴领域治理新图景。面对“小个专”群体认知度低、新就业群体参与渠道有限等治理痛点，党支部创新打造“绿小华”先锋党员矩阵，通过“融心走访、融情服务、融智治理”三维联动机制，将党组织服务触角延伸至街区末梢，激活新兴领域治理“一池春水”。

1融心走访，织密需求感知网

商业街党支部以“敲门行动”为抓手，构建起覆盖全街区的走访网络。“绿小华”先锋党员组成的“新兴领域·联络员”团队定期开展“地毯式”走访，通过“唠家常”式沟通打开商户话匣子。在首次走访中，面对商户对“商业街党支部”概念的陌生感，党支部创新采用“案例讲解+需求清单”模式——既展示已解决的店铺门前环境整治、证照办理等典型案例，又通过“需求征集卡”精准收集商户诉求。通过动态更新“商户需求”清单，党支部成功解决沿街商铺反映的办理居住证、更换水管等痛点问题。特别是在处理某店铺门口水泥地破损问题时，党支部联动城建部门三天内完成修复，并建立“商户-党支部-职能部门”三方联席会议制度，形成“问题发现-协调解决-效果反馈”的闭环管理链条。如今的商业街，商户们从“被动接受服务”转变为“主动参与治理”，真正实现了党组织与“小个专”群体的深度融合。

2融情服务，搭建共治连心桥

商业街党支部依托党群服务中心“村企社”党建活动平台，组织“绿小华”先锋党员引领新兴领域群体深度参与联学共建。在村企社活动中，设立“新兴领域服务专岗”，由“绿小华”们邀请快递员、网约车司机等群体参与政策宣讲、技能培训、文化惠民等活动。例如，在“绿华坊”书记工作室中开展灵活就业政策解读，帮助新兴领域群体精准把握政策红利；开设直播培训、急救课程等技能提升项目，提升其职业能力与归属感。通过“积分兑换”机制，将参与活动转化为积分，可兑换亲子课程等福利，形成“活动-积分-激励”良性循环，不仅解决了新兴领域群体的实际需求，更培育了他们的归属感与责任感，实现新兴领域群体从“被动参与”到“主动共建”的转变，真正搭建起党组织与新兴领域群体的“共治连心桥”。

3融智治理，数字赋能强根基

商业街党支部以“绿管家”数智平台为核心，打造“新兴领域·联络员”专属治理模块。由党支部牵头，“新兴领域·联络员”作为平台骨干，负责新兴领域群体数据采集、需求分析及积分管理。平台设置“新兴领域服务专区”，量化记录“新兴领域·联络员”组织参与环境整治、政策宣讲等治理行为，如参与社区活动积10分/次，提出合理化建议积20分/条。同时，商业街党支部持续深化“数字赋能”服务，拓宽西沙义警、文明积分、亲情服务等项目应用，推动治理模式向“数据驱动、精准高效”转型，为新兴领域党建引领基层治理提供“可复制、可推广”的数字化解决方案。

未来，绿华商业街党支部将持续深化“绿小华”品牌内涵，以“绿小华”先锋党员为纽带，为新兴领域党建引领基层治理提供“绿华样本”，绘就风情绿华的民心画卷。