崇明区绿华镇深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，紧扣市委、区委组织部“学思想、强作风、建新功”活动要求，聚焦基层治理难题，创新实施“绿小华振兴先锋”岗位练兵行动，构建起“思想铸魂、作风优化、产业赋能”三维工作体系，推动基层干部在乡村振兴一线成长成才，切实增强群众的获得感与幸福感。

思想铸魂，筑牢服务群众根基

打造“学用一体”培养阵地。绿华镇依托“绿港湾党建综合体”主阵地，联动“初心讲堂”“叶脉课堂”等资源，搭建多元化学习平台。组织青年干部深入学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，开展“党员进课堂先锋讲党课”活动32场次，邀请“瀛洲好班长”“名书记”分享治理经验，夯实青年干部理论基础与实践认知。创新“理论+实战”练兵模式。围绕乡村旅游发展、生态环境治理等基层重点课题，多次组织专题“头脑风暴”研讨会，引导青年干部主动领题破题。搭建“带团讲解”“数智治理”“助农直播”等实战场景，让100余名“绿小华”在干事创业中检验学习成效，推动理论知识向实践能力转化。凝聚乡村振兴“红色力量”。通过系统学习与实战练兵，统一青年干部思想认识，明确服务乡村振兴的职责使命，促使干部将个人成长与乡村发展紧密结合，形成上下一心、协同发力的工作氛围，为乡村振兴工作凝聚起坚实的“红色动力”。

作风优化，破解基层治理难题

科技赋能减轻“指尖之负”。针对基层报表填报繁琐、效率低下的问题，绿园村“绿小华”主动研发“绿管家”村民家庭积分小程序，通过数字化手段实现数据自动统计，大幅减少人工填报工作量，让基层干部从重复劳动中解放出来。队伍联动化解“急难愁盼”。组建“绿小华清风监督员”队伍，对镇村作风建设中的“八要八不”行为开展常态化巡查，年均为各村居节约300余小时行政资源，缓解事务性工作“脚尖之累”。建立“亲情结对联络员”制度，开展助老护幼、助农带货等服务230余次，成功解决农产品滞销、困难群体帮扶等问题45件，切实回应群众“心尖之急”。干部下沉优化服务作风。以“多格合一”为抓手，推动30名镇机关青年“驻点破题”，常态化参与村居治理。通过“插村居”联系、派驻下沉及吹哨报道机制，让干部深入基层一线，帮助村民就近解决河道整治、民宿证照办理等实际问题，以“泥土气”取代“机关气”，持续提升基层服务质量。

产业赋能，释放乡村发展活力

整合资源构建多旅融合产业联盟。绿小华“旅游专班”主动整合区域内旅游资源，开发“绿港风情游套票”，成功串联3个景区、6家农家乐及18家民宿（农庄）。通过资源联动形成产业合力，打破单个主体发展局限，为游客提供多样化旅行选择，提升绿华镇旅游产业整体竞争力。创新IP丰富文旅消费场景。“文创小组”深度挖掘本地文化特色，推出“小甲弟”“橘小妹”专属IP手办，并开设瀛洲陶瓷文化体验、印糕制作、劳动实践等特色课程。以IP为纽带，将文化元素与旅游体验相结合，增强绿华镇文旅品牌吸引力。直播助农激活绿色发展动能。打造“绿华直播间”，开展以销售芋艿、柑橘、翠冠梨、清水蟹等本地特色农产品为主的助农直播48场，累计销售额达320余万元。直播推广带动“橘黄蟹肥”品牌搜索量同比增长100%，有效拓宽农产品销售渠道，推动乡村经济转型升级。

通过“绿小华振兴先锋”岗位练兵行动，绿华镇成功培育21名进入“精英示范层”的青年干部，构建起“一库五层八员”人才梯队，逐步形成基层减负、效率提升、群众满意的良性循环，为基层治理提质增效奠定坚实基础。未来，绿华镇将以岗位练兵为抓手，持续聚焦“生态绿华、风情绿华、低碳绿华”建设目标，深化“学思想、强作风、建新功”活动成效，着力探索乡村振兴新路径，奋力书写高质量发展新篇章。