近期，新村乡召开2025年政府与工会联席会议。新村乡党委副书记秦卫萍，副乡长陈海贝，人大副主席、总工会主席王文英出席会议。乡党群办、经济办、平安办、司法所、社区事务受理服务中心及冠华公司、正大蛋业、五洲特钢等负责同志参加。副乡长陈海贝主持会议。

乡党委副书记秦卫萍同志首先对2024年度联席会议议题的落实情况表示了肯定，同时对落实好《关于建立新村乡化解群体性劳动关系矛盾协商机制的议题》，提了三点要求：一要提高政治站位，深刻认识健全协商机制的重要意义。要认识到从政策要求看，健全劳动关系矛盾协商机制是落实上级部署的“必答题”，从乡域实际看，健全劳动关系矛盾协商机制是破解发展难题的“金钥匙”，从群众期待看，健全劳动关系矛盾协商机制是践行初心使命的“暖心工程”。二要聚焦关键环节，全力推动协商机制落地见效。乡总工会要发挥“牵头抓总”作用，建强工作体系、做实例会制度、深化民主协商。政府相关部门要强化“协同联动”意识，及时传递惠企政策、收集企业诉求，联合开展矛盾排查，对苗头性问题及时预警，对劳动争议案件优先调解。三要强化保障措施，确保协商机制长效运行。要压实工作责任，把群体性劳动关系矛盾化解工作纳入重点工作，定期通报工作进展。组建专业调解员队伍，加强矛盾调解化解。

会上，乡人大副主席、总工会主席王文英汇报了2025年度政府与工会联席会议议题《关于建立新村乡化解群体性劳动关系矛盾协商机制的议题》，相关职能部门审议通过了议题，并结合部门工作实际进行交流，对贯彻落实好议题内容各司其职、通力协作，打通协商沟通的“堵点”“难点”，共同筑牢劳动关系和谐稳定的“防护网”。

会上，乡总工会副主席朱玲玲同志通报2024年《关于推动本乡高质量发展建设高技能职工队伍的议题》落实情况。

下阶段，新村乡总工会将充分发挥“桥梁纽带”作用，与各部门通力合作，认真抓好联席会议议题的落地生效，共同把协商机制建好、用好、管好，切实维护职工合法权益、促进企业健康发展，为稻米文化小镇高质量发展作出新的贡献。