M515文创园作为“时尚小镇·幸福庙镇”建设的核心载体，从昔日沉寂的“工业锈带”蝶变为如今声名渐起的“文旅地标”，这一发展成果离不开党建工作的精准引领与全面赋能。庙镇党委坚持将党群阵地建在园区、融入园区，以组织共建、难题共解、发展共促为抓手，着力把“红色阵地”打造为园区治理的“坚强堡垒”、商户经营的“暖心港湾”。

建强阵地堡垒 筑牢园区发展“硬支撑”

聚焦园区主体分散、党员流动性大、组织覆盖不足等问题，统筹推进阵地建设与组织体系建设。

一是织密组织网络。通过系统摸排园区创意人才、专业骨干、热心人士，不断充实党员发展储备力量，推动党的工作在园区全域覆盖、有效延伸。目前M515文创产业园党支部共有党员5名，通过持续走访联络、党建活动吸引，已有4名园区骨干、优秀青年主动递交入党申请书。

二是夯实阵地功能。按照“五有”标准，打造了集党建活动、政策宣讲、议事协商、便民服务于一体的综合服务空间，设置组织生活室、轻创沙龙空间、红色书角等功能区，让阵地成为党员群众的“红色家园”、企业发展的“服务驿站”。

三是建强服务队伍。选派优秀党员骨干作为党建服务专员，在园区进行驻点服务，做好商户日常沟通联系和服务工作。整合市场监管、派出所等资源，组建“十员”赋能团队，为园区发展增添动力。

精准对接需求 激活园区发展“新动能”

坚持以园区商户需求为导向，健全“听·新声、解·新忧”服务机制，打通园区发展堵点、破解服务保障痛点。

一是深化“两面镜子”工作法，精准摸排商户需求。以“显微镜”式排查，落实党建服务专员分片包干联系制度，常态化开展商户走访调研，全面收集困难诉求，动态更新需求台账；以“聚光镜”式汇聚，通过民情收集箱、商户微信群等线上线下渠道归集零散问题，找准共性需求，集中力量破解突出难题。

二是健全“三级分办”处置机制，高效解决各类问题。推行“1+1”小事快处模式，由包干党建专员与岗位主理人协同发力，快速解决商户日常经营中的琐碎小事；通过“1+X”复杂问题联办模式，由阵地长牵头，联动各方力量破解商户发展中的难点问题；通过“1+1+X”三跨难题共商模式，依托阵地长、第一综合网格党建联席会议及“十员”赋能力量，协同处置“三跨”难题。

深化共治共享 凝聚园区发展“向心力”

坚持将党建引领贯穿园区治理全过程、各方面，推动党群服务中心从“单一服务阵地”向“多元治理枢纽”转型。

一是搭建共商共治平台。做实“园区议事会”平台，定期组织商户代表、群众代表及职能部门开展议事协商，共同推进环境整治、秩序维护、安全管理等工作，实现“小事不出园区、大事协同化解”。

二是强化党员先锋引领。依托“双亮双领双争”先锋行动，设置诚信经营岗、安全守护岗、矛盾调解岗、政策宣传岗、园区向导岗5大岗位，通过履职践诺、岗位评议等举措，推动党员主动亮身份、作表率，杜绝岗位认领流于形式。通过设置“夸夸墙”等正向激励载体，增强党员服务价值感，引导党员主动担当作为。

三是赋能园区产业发展。持续以文旅活动集聚人气、以交流平台促进资源链接，推动园区商户打破边界、联动发展，实现从“单打独斗”向“集群共进”转变，促进各类资源共建共享。

下一步，将持续深化阵地建设、优化服务机制、整合多方资源，不断提升服务精准度与实效性，推动M515文创园在乡村振兴和崇明世界级生态岛建设进程中实现更高质量、更具特色的发展。