为扎实推进建设镇“基层组织建设年”问题检视整改工作，进一步加强基层组织建设，努力打造一支政治素质高、工作能力强、群众基础好的村级党组织后备力量队伍，为2026年村级组织换届提供有力的人才保障。7月16日，建设镇组织13个村任职的21名农村事务工作者、党务工作者开展村级党组织后备力量培育储备工作交流座谈会。镇党委书记陈群，镇党委副书记黄慧，镇党委委员、纪委书记赵迎梅等出席会议。

会上，21名农村事务工作者（党务工作者）围绕“个人工作条线、工作开展情况、经典案例及启示、面临的困惑和需求、希望上级帮助解决的问题或建议”等进行交流讨论。

各村第一书记、村党（总）支书记依据现场的汇报情况为21名农村事务工作者（党务工作者）点评打分，进一步了解掌握村级党组织后备力量的思想动态及工作情况。

为进一步加强村级后备力量队伍建设，激发农村事务工作者干事创业的积极性和主动性，为乡村振兴提供强有力的组织保障和人才保障，结合建设镇“基层组织建设年”工作，镇党委书记陈群提出：一是要在“育强”上发力，加强人才队伍建设。村级党组织后备力量是乡村振兴的生力军，是推动农村发展的关键力量，要全方位育人、多岗位历练，强化队伍素质，真正让后备力量成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为筑牢村级组织战斗堡垒提供坚强有力的组织保证。二是要在“用好”上发力，推进后备力量储备。要对各村农村事务工作者、党务工作者交任务、压担子，强化其动手、动嘴、动脑三种能力，进一步提升写作、沟通、思考能力，让其在实践中积累处理村级事务、开展群众工作的方法经验，练好“基本功”。三是要在“整改”上发力，提升党建工作水平。各村第一书记、党（总）支部书记要发挥“头雁”作用，聚焦建设镇“基层组织建设年”工作中发现的问题，及时整改落实，为乡村振兴工作明方向、理思路。

此次交流分享会为村级党组织后备力量搭建了展示自我、相互学习、相互交流的平台。同时，也着眼于基层组织建设，全面了解了村级党组织后备力量日常工作的整体情况，加强了对基层骨干力量的培养。

下一步，建设镇将持续做好村级党组织后备力量队伍建设，加大培养使用力度，使其成为推进乡村全面振兴、助力基层治理、带动群众致富的“中坚力量”，为实现建设镇高质量发展作出积极贡献。