为进一步培养村居干部适应“首问负责制”综合素养、提升“全岗通”履职能力，根据镇政府工作安排和村居阶段性工作特点，12月1日至3日在镇政府新二楼会议室集中利用2天半时间，组织开展村居干部“全岗通”业务培训班。来自23个村居的“两委”班子成员、后备干部等100余人参加培训。

镇党委委员、副镇长候选人薛永红在开班动员会上指出，一要提高认识，充分领会培训的重要意义。这次培训既是村居干部开创工作新局面的迫切需要，更是推进当前工作、顺利完成各项目标任务的客观要求。二要突出社区治理、抓住履职关键，把握培训目标。村居“全岗通”服务模式，是在推进“一站式”服务场所建设的基础上，通过熟练掌握服务群众的政策和方法，提高村居干部在日常接待群众、服务群众和解决群众各类矛盾问题上的能力和水平，努力做到“一专多能、全岗都通”，不断提升群众满意度。三要严格要求，确保培训取得实效。村居工作千头万绪，涉及面非常广，培训要从端正学习态度、严格培训纪律、学以致用等方面着手，努力把所学知识转化为服务群众的本领，使学习培训取得实实在在的效果。

区社会救助事务管理中心邵志军、区民政局社会科李翠萍、区医疗保障局待遇保障科沈汉春等老师就社会救助、特困供养人员救助政策、儿童福利相关政策等方面进行仔细讲解和解读培训。

此次“全岗通”业务培训，村居干部主动克服工学矛盾，沉下身、静下心，学用结合、学以致用，带着问题学、跟着思路走，对政策法规有了新的理解，对业务工作有了新的认识，拓宽了眼界，提升了能力，为下一步提升村居社区治理能力、推进新河镇乡村振兴奠定基础。