崇府办发〔2011〕12号
各乡、镇人民政府，县政府各委、办、局，县各直属单位，在崇市属有关部门：
县人力资源社会保障局制定的《2011年本县促进就业政策补充意见》已经县政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。
二○一一年二月二十二日
2011年本县促进就业政策补充意见
为进一步做好本县就业工作，发挥政策的导向作用，就《关于进一步完善本县促进就业政策的意见》（崇府办发〔2009〕20号）提出如下补充意见（以下简称“补充意见”）：
一、鼓励跨区就业
1、凡新出岛从事加油工、护理人员、营业员等工作的本县劳动力，按规定办理用工手续并缴纳社会保险费的，在就业期间可参照本市跨区就业补贴的标准给予每人每月200元的补贴。
2、将“鼓励本县劳动力出岛从事出租车行业工作”政策中的补贴标准由原来的“一次性补贴2000元”调整为“一次性补贴4000元”。
二、鼓励开展就业培训
1、鼓励参加政府职业技能培训。凡本县劳动力（机关、事业人员除外）参加政府职业技能培训，成绩合格的，由县财政按等级给予个人一次性补贴（初、中级300元/人，高级及以上800元/人）。
2、鼓励开展高技能人才培养。在本县注册的培训机构，全年中级培训总量达到200人以上的，给予培训机构一次性补贴10000元；开展高级及以上培训的，给予培训机构5000元/班的补贴，全年高级及以上培训总量达到100人以上的，再给予一次性补贴20000元。
3、鼓励提高职业技能素质和岗位操作能力。为提升劳动者的职业技能素质和岗位操作能力，营造争学技术、比拼技能的良好氛围，鼓励劳动者参加市、县技能竞赛。参加市级技能竞赛获得名次的，给予一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元、鼓励奖500元的奖励；参加县职业技能竞赛获得名次的，给予一等奖1000元、二等奖800元、三等奖500元的奖励。
4、鼓励用工单位及培训机构开展“订单式”定向培训（万、千、百人就业项目除外）。凡定向培训录用率达80%，签订一年以上劳动合同，并按规定办理用工手续、缴纳社会保险费的，由县财政给予用工单位1000元/人的奖励。培训机构享受市、县现有培训政策不变。
5、鼓励市区A级培训机构来崇设立分教学点。凡落户本县的A级培训机构开设的培训项目（等级）填补本县空白或急需的，给予其实际房租50%的补贴，并参照享受本县的培训优惠政策。
6、鼓励开发培训新项目。凡本县培训机构根据市场需求进行培训新项目开发的，按照一事一报的原则，对确需扶持的项目，由县财政给予相应补贴。
三、鼓励自主创业
1、鼓励自主创业带动就业。
凡在本县范围内新创办小企业、个体工商户、农民专业合作社、民办非企业单位等创业组织（非正规劳动组织除外），每招用一名本县劳动力并缴纳社会保险费的，给予创业组织实际缴纳社会保险费50%的补贴。
新创办的创业组织在成立一年内带动就业6人以上，办理用工手续，缴纳社会保险费1年以上的，每带动1人就业，创业主可享受500元/人的一次性带动就业奖励。
2、凡享受开业贷款的非正规就业劳动组织、劳动密集型小企业等单位，按时还本付息的，除享受开业贷款贴息补贴之外，还可享受一次性资金奖励（贷款总额10万以下的2000元、10万元-20万元的3000元、20万元以上的5000元）。
四、鼓励原缴纳农保的企业全面实施小城镇社会保险
鉴于“新农保试点处理意见（沪人社农发[2010]70号文件）”中“参加老农保的企业及其具有劳动关系的从业人员，停止在老农保参保缴费，应当参加小城镇社会保险（以下简称镇保）”的新规定，为稳定就业岗位，本县原缴纳农保的用工单位按新规定缴纳镇保的，由县财政给予其实际缴费额50%的补贴。
五、附则
本补充意见实施时间为2011年1月1日至2011年12月31日。
崇明县人力资源和社会保障局
二○一一年二月十八日
