各乡、镇人民政府：

根据市相关职能部门有关工作要求，现就调整本区社区工作者薪酬水平有关事项通知如下：

一、调整范围

本区列入社区工作者职业化薪酬管理体系的社区工作者。

二、调整内容

1.调整薪酬水平。按照有关要求，本区社区工作者调整后的年人均薪酬实际水平应当不低于115800元/年。各乡镇可根据实际情况适度提升标准，一般应当控制在121590元/年以内。

2.调整薪酬结构。本次社区工作者薪酬水平调整后，基本工资系数不变，3档18级岗位中18级岗位与1级岗位的系数之比为1.72:1。社区工作者薪酬的70%左右作为基本工资（包含上下班交通补贴、伙食补贴以及岗位津贴等项目），实行全区统一标准（详见附件），对原基本工资高于2020年标准部分，可列入奖励性薪酬。2021年的增资部分主要用于基本工资调整以及奖励性薪酬统筹使用（包含考核奖、加值班费、年休假应休未休工资报酬等项目），与实行错时工作、双休日节假日值班等规范化管理制度挂钩。社区工作者劳动合同解除或者终止，符合支付经济补偿情形的，应按规定向社区工作者支付经济补偿金，所需费用不纳入薪酬总量。

三、调整时间

从2021年7月1日起实施。

四、工作要求

各乡镇要根据有关文件精神，规范落实社区工作者薪酬的发放和管理，测算并调整好人均薪酬水平，处理好社区工作者和基层其他工作人员之间的收入平衡关系，进一步完善社区工作者绩效考核办法和细则，报区民政局备案后实施。

附件：2021年崇明区各等级社区工作者基本工资系数及标准

  上海市崇明区人力资源和社会保障局

上海市崇明区民政局

上海市崇明区财政局

2021年8月11日

附件